LE PROJET ÉDUCATIF DU CJMB
Former des jeunes altruistes, engagés, ancrés et persévérants
Au CJMB, notre projet éducatif s'enracine dans l'héritage vivant de Sainte Claudine Thévenet, fondatrice des écoles Jésus-Marie.
Sa vision était claire : outiller les jeunes à devenir des entrepreneurs de leur vie, capables de contribuer positivement à la société, avec audace, foi et sens du collectif.
Aujourd’hui, cette mission se traduit par notre ADN entrepreneurial, une approche éducative innovante qui encourage chaque élève à développer son autonomie, sa créativité, sa responsabilité et son engagement dans son parcours scolaire et personnel.
Une mission tournée vers le développement intégral
Notre mission est d’accompagner les jeunes dans toutes les dimensions de leur développement : intellectuel, émotionnel, social et spirituel.
Nous leur offrons un milieu de vie dynamique, où ils sont appelés à découvrir leurs talents, à s’impliquer activement dans leurs apprentissages et à devenir des citoyens responsables, libres et solidaires.
Notre projet éducatif, enraciné dans une tradition forte et résolument ouvert sur l’avenir, permet à chaque élève de déployer son plein potentiel tout en restant fidèle aux valeurs qui forgent l’identité de notre communauté.
À travers cette approche, nous leur offrons les outils pour bâtir leur avenir avec autonomie, audace et humanité, et devenir pleinement entrepreneurs de leur vie.
Nos valeurs éducatives
Au cœur de notre mission éducative, quatre grandes valeurs guident notre action quotidienne et inspirent les attitudes, les choix et les relations au sein du CJMB :
1. NOUS SOMMES ALTRUISTES
S’engager de façon positive dans notre entourage.
Cela implique l’écoute, le soutien et le partage.
C’est croire au bien collectif et au soutien mutuel.
2. NOUS SOMMES ENGAGÉS
Se dévouer dans tout ce que nous entreprenons.
Participer activement, prendre des responsabilités, aller au-delà de ce qui est attendu pour faire une différence.
3. NOUS SOMMES ANCRÉS
Évoque une force intérieure, une stabilité, une forme de confiance enracinée et de connexion à soi.
C’est faire preuve d’humilité confiante.
4. NOUS SOMMES PERSÉVÉRANTS
Face aux défis, nous avons la détermination de continuer, même lorsque c’est difficile.
Cela implique de croire en notre capacité à progresser, d’apprendre de nos erreurs et de rester motivés pour atteindre nos objectifs.
Le respect est au cœur de notre culture organisationnelle.
Il est indispensable pour promouvoir et animer toutes nos autres valeurs.
Une force pour les autres.
